文化墙建设意义重大

安装企业文化墙，是现在很多企业都会做的一件事。但是，仍有些企业觉得这样做并不会给他们带来多大的实际效益，甚至觉得文化墙的安装和设计太贵太麻烦，最终反而得不偿失。那么今天就让我们来看看企业到底应不应该安装文化墙吧。

NO.1对企业而言

大海航靠舵手，一把手就是企业的舵手，他的高瞻远瞩发展理念，他的领导力决策力，以及他要实现的企业向心力、凝聚力等管理理念，包括具体的规章制度，靠什么来传达贯彻？靠什么来实现全员上下同心同德？

答案肯定是企业文化。文化要传播要发扬，就必须要让员工看到，文化墙是有效的形式和方法。

NO.2对员工而言

把企业愿景、企业价值观等文化内涵通过文化墙的形式传递给员工有助于提升团队的工作效率，与此同时文化墙也是一种管理工具。

不安装文化墙的企业对员工而言，办公场所显得冷清、没有活力，使得员工缺乏积极性、创造力。时间长了会觉得压抑，想要逃离这种工作环境。最终会造成公司的人员流动。

NO.3对客户而言

文化墙会带给客户一种较为直观的公司形象展示。不安装文化墙的企业，会感觉这家企业毫无亮点，甚至不知道这家公司是做什么的，宗旨是什么，显得没有综合实力，使客户产生不信任的心理。

NO.4对同行而言

不安装企业文化墙会被同行企业拉开距离，毕竟文化墙会起到文化传播还有品牌宣传的作用。如果不做的话，就会错失很多机会，慢慢被同行比下去，失去行业竞争力。

其实说白了，企业文化墙，如果没有安装，会让人感到企业没有综合实力，也会让企业与很多资源与合作的机会失之交臂，这样看来，文化墙是一家企业不可缺少的部分。